|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
29 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
175 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 1124 мин | 9 1029 мин | 8 937 мин |
| Реальная сила |
~175 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
И4 В4 П4 Ат4 |
Планы на следующий сезон |
 |
| Стиль |
|
Полезность в этом сезоне |
110% = 1405 из 1530 минут |
| Играл подряд |
|
|
+ 284 минут за сборные |
| Травматичность |
|
Контракт с Гуайренья (Парагвай) до конца следующего сезона |
| Лояльность |
|
Зарплата за тур |
36 000
36 000 за тур Зарплата по контракту: 30 016 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 18 игроков Команде принадлежат: 66 016 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
61 858 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Гуайренья (Парагвай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
AnBer |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 9:20 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 36 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:20 |
Гуайренья (Парагвай) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
36 000 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 9:47 |
Гуайренья (Парагвай) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:20 |
38 900 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:29 |
Гуайренья (Парагвай) |
4 след. сезона | 74 |
5 |
30 июн 2025, 9:47 |
42 800 |
| 72 |
5 |
15 дек 2024, 18:26 |
Гуайренья (Парагвай) |
4 след. сезона | 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:29 |
36 900 |
| 71 |
5 |
22 сен 2024, 9:01 |
Гуайренья (Парагвай) |
4 след. сезона | 72 |
5 |
15 дек 2024, 18:26 |
29 400 |
| 70 |
35 |
8 июл 2024, 22:08 |
Гуайренья (Парагвай) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
22 сен 2024, 9:01 |
24 900 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|