|
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
158 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 749 мин | 9 657 мин | 8 563 мин |
| Реальная сила |
~158 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Км4 Пк4 Ка4 Ат3 |
Полезность в этом сезоне |
79% = 1213 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Поттерс (Антигуа) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
131 700
131 700 за тур Зарплата по контракту: 10 246 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 121 454 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Виктория Юнайтед |
Стоимость |
78 866 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Поттерс (Антигуа и Барбуда) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Lty |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 19:54 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 131 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:54 |
Поттерс (Антигуа и Барбуда) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
131 700 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:24 |
Поттерс (Антигуа и Барбуда) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:54 |
155 500 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Поттерс (Антигуа и Барбуда) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:24 |
100 400 |
| 71 |
7 |
25 сен 2024, 15:30 |
Поттерс (Антигуа и Барбуда) |
4 след. сезона | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
12 000 |
| 70 |
319 |
9 сен 2024, 22:22 |
Поттерс (Антигуа и Барбуда) |
1 след. сезон | 71 |
7 |
25 сен 2024, 15:30 |
6 700 |
| 69 |
124 |
26 апр 2024, 22:07 |
Виктория Юнайтед (Камерун) |
1 след. сезон | 70 |
319 |
9 сен 2024, 22:22 |
6 540 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|