|
Георгий Омарашвили |
|
  Молодой игрок 17 летПрибавит +9 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 35%| Рост силы по итогам сезона для игроков 17 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | +9 | | 4% | 7% | 10% | 13% | 16% | 19% | 22% | 25% | 28% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
17 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
56 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~56 |
Полезность в этом сезоне |
35% = 95 из 270 минут |
| Спецвозможности |
У3 Км |
Контракт с Юнион (Шэньси, Китай) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
28 300
28 300 за тур Зарплата по контракту: 381 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 28 681 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
17 848 000 |
Школа:  Штурми |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Юнион (Шэньси, Китай) |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
22 сен 2026, 23:12 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 28 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
6 |
вчера, 23:12 |
Юнион (Шэньси, Китай) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
28 300 |
| 78 |
209 |
10 авг 2026, 22:15 |
Сантамарина (Аргентина) |
1 след. сезон | 79 |
6 |
вчера, 23:12 |
10 500 |
| 78 |
122 |
23 июл 2026, 22:21 |
Волеренга (Норвегия) |
1 след. сезон | 78 |
209 |
10 авг 2026, 22:15 |
11 300 |
| 78 |
7 |
24 июн 2026, 22:09 |
Штурми (Грузия) |
1 след. сезон | 78 |
122 |
23 июл 2026, 22:21 |
4 283 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|