|
Гонсалу Инасиу |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 46%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
49 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~49 |
Полезность в этом сезоне |
46% = 753 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
Пк |
Контракт с Спортинг (Португалия) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
1 600
1 600 за тур Зарплата по контракту: 1 385 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 2 985 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
3 918 000 |
Школа:  Спортинг |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Спортинг (Португалия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Ankor |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
16 |
| Дата подписания: |
27 июн 2026, 16:23 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 1 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
16 |
27 июн 2026, 16:23 |
Спортинг (Португалия) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
1 600 |
| 78 |
13 |
25 июн 2026, 18:05 |
Спортинг (Португалия) |
2 след. сезона | 78 |
16 |
27 июн 2026, 16:23 |
3 900 |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 19:41 |
Спортинг (Португалия) |
1 след. сезон | 78 |
13 |
25 июн 2026, 18:05 |
4 100 |
| 77 |
279 |
5 июн 2026, 22:12 |
Спортинг (Португалия) |
1 след. сезон | 78 |
6 |
23 июн 2026, 19:41 |
4 202 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|