|
Роммель Рендон |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 52%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM |
|
|
| Позиция |
CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
48 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~48 |
Полезность в этом сезоне |
52% = 93 из 180 минут |
| Спецвозможности |
Км3 К |
Контракт с Саба (Гондурас) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
7 400
7 400 за тур Зарплата по контракту: 4 807 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 2 593 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
6 551 000 |
Школа:  Ювентус |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Саба (Гондурас) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Орион |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 10:27 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 7 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 10:27 |
Саба (Гондурас) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
7 400 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:29 |
Саба (Гондурас) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 10:27 |
7 800 |
| 77 |
204 |
16 мая 2026, 22:08 |
Саба (Гондурас) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:29 |
3 200 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:09 |
Ювентус (Гондурас) |
1 след. сезон | 77 |
204 |
16 мая 2026, 22:08 |
3 384 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|