|
Джовани Иканжа |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 47%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
68 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~68 |
Полезность в этом сезоне |
47% = 860 из 1830 минут |
| Спецвозможности |
Ат4 Г Ск3 |
Контракт с Ред Стар (Франция) до конца 80-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
16 100
16 100 за тур Зарплата по контракту: 740 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 15 360 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
30 533 000 |
Школа:  Ред Стар |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ред Стар (Франция) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
dukc |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
112 |
| Дата подписания: |
30 апр 2026, 2:36 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 16 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
112 |
30 апр 2026, 2:36 |
Ред Стар (Франция) |
3 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
16 100 |
| 77 |
8 |
2 апр 2026, 9:28 |
Ред Стар (Франция) |
2 след. сезона | 77 |
112 |
30 апр 2026, 2:36 |
16 500 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:19 |
Ред Стар (Франция) |
1 след. сезон | 77 |
8 |
2 апр 2026, 9:28 |
17 800 |
| 76 |
14 |
26 дек 2025, 22:10 |
Ред Стар (Франция) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:19 |
5 661 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|