|
Иракли Бидзинашвили |
  Молодой игрок 19 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LM/LD |
|
|
| Позиции |
LM / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
51 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~51 |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 2040 минут |
| Спецвозможности |
К2 Км |
Контракт с Торпедо (Грузия) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
3 400
3 400 за тур Зарплата по контракту: 1 884 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 5 284 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
4 587 000 |
Школа:  Торпедо |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Торпедо (Грузия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
autor |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 21:22 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 3 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 21:22 |
Торпедо (Грузия) |
2 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
3 400 |
| 76 |
35 |
12 янв 2026, 2:46 |
Торпедо (Грузия) |
2 след. сезона | 77 |
5 |
30 мар 2026, 21:22 |
3 700 |
| 76 |
6 |
23 дек 2025, 9:44 |
Торпедо (Грузия) |
1 след. сезон | 76 |
35 |
12 янв 2026, 2:46 |
7 700 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
Торпедо (Грузия) |
1 след. сезон | 76 |
6 |
23 дек 2025, 9:44 |
8 440 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|