|
Хэйден Дасай |
  Молодой игрок 19 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 6%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
49 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
43 |
Полезность в этом сезоне |
6% = 93 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
Л |
Контракт с Лондон Сити (Канада) до конца следующего сезона |
| Стиль |
 |
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
4 900
4 900 за тур Зарплата по контракту: 2 818 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +9% 27 игроков Команде принадлежат: 2 082 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
2 657 000 |
Школа:  Лондон Сити |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Лондон Сити (Канада) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
zenitchik79 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
52 |
| Дата подписания: |
10 июл 2026, 14:20 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 4 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
52 |
10 июл 2026, 14:20 |
Лондон Сити (Канада) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
4 900 |
| 77 |
17 |
5 апр 2026, 21:54 |
Лондон Сити (Канада) |
1 след. сезон | 78 |
52 |
10 июл 2026, 14:20 |
5 500 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Лондон Сити (Канада) |
1 след. сезон | 77 |
17 |
5 апр 2026, 21:54 |
6 200 |
| 75 |
53 |
10 окт 2025, 22:11 |
Лондон Сити (Канада) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
4 178 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|