|
Андреас Камарис |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 45%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LD |
|
|
| Позиция |
LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
79 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 367 мин | 9 367 мин | 8 367 мин |
| Реальная сила |
~79 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д2 |
Полезность в этом сезоне |
45% = 735 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Эрмис (Кипр) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 400
8 400 за тур Зарплата по контракту: 3 231 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +20% 30 игроков Команде принадлежат: 11 631 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Эрмис |
Стоимость |
9 536 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Эрмис (Кипр) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
netesa_v |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 14:16 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 8 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 14:16 |
Эрмис (Кипр) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
8 400 |
| 76 |
25 |
5 янв 2026, 13:48 |
Эрмис (Кипр) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 14:16 |
11 100 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Эрмис (Кипр) |
1 след. сезон | 76 |
25 |
5 янв 2026, 13:48 |
16 400 |
| 74 |
111 |
30 июл 2025, 22:16 |
Эрмис (Кипр) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
9 087 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|