|
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
77 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 573 мин | 9 481 мин | 8 388 мин |
| Реальная сила |
~77 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Пк2 У |
Полезность в этом сезоне |
62% = 947 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ярмания (Мьянма) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 500
8 500 за тур Зарплата по контракту: 4 394 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 4 106 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ярмания |
Стоимость |
4 443 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ярмания (Мьянма) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Абрикосина |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
62 |
| Дата подписания: |
20 апр 2026, 21:37 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 8 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
62 |
20 апр 2026, 21:37 |
Ярмания (Мьянма) |
3 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
8 500 |
| 76 |
47 |
14 янв 2026, 23:10 |
Ярмания (Мьянма) |
3 след. сезона | 77 |
62 |
20 апр 2026, 21:37 |
9 700 |
| 76 |
28 |
7 янв 2026, 23:36 |
Ярмания (Мьянма) |
2 след. сезона | 76 |
47 |
14 янв 2026, 23:10 |
10 000 |
| 76 |
15 |
27 дек 2025, 4:45 |
Ярмания (Мьянма) |
1 след. сезон | 76 |
28 |
7 янв 2026, 23:36 |
12 280 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Ярмания (Мьянма) |
1 след. сезон | 76 |
15 |
27 дек 2025, 4:45 |
15 000 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 14:44 |
Ярмания (Мьянма) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
16 400 |
| 73 |
270 |
4 июн 2025, 22:17 |
Ярмания (Мьянма) |
1 след. сезон | 74 |
7 |
2 июл 2025, 14:44 |
17 310 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|