|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
68 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 94 мин | 9 94 мин | 8 94 мин |
| Реальная сила |
~68 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
В |
Полезность в этом сезоне |
11% = 185 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сэнто Суорэ (Япония) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
800
800 за тур Зарплата по контракту: 694 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 1 494 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сэнто Суорэ |
Стоимость |
1 819 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сэнто Суорэ (Япония) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
MadEdisson |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 15:02 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 15:02 |
Сэнто Суорэ (Япония) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
800 |
| 77 |
204 |
16 мая 2026, 12:46 |
Сэнто Суорэ (Япония) |
2 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 15:02 |
1 000 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:53 |
Сэнто Суорэ (Япония) |
1 след. сезон | 77 |
204 |
16 мая 2026, 12:46 |
1 100 |
| 76 |
5 |
21 дек 2025, 23:09 |
Сэнто Суорэ (Япония) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:53 |
1 500 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 12:23 |
Сэнто Суорэ (Япония) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
21 дек 2025, 23:09 |
2 000 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 6:28 |
Сэнто Суорэ (Япония) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 12:23 |
2 300 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:34 |
Сэнто Суорэ (Япония) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 6:28 |
8 270 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|