|
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
82 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 310 мин | 9 310 мин | 8 244 мин |
| Реальная сила |
~82 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д Ат К2 |
Полезность в этом сезоне |
29% = 444 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Фрайенбах (Лихтенштейн) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 600
2 600 за тур Зарплата по контракту: 5 405 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 8 005 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
6 291 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Фрайенбах (Лихтенштейн) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 2 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Фрайенбах (Лихтенштейн) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
2 600 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 7:52 |
Фрайенбах (Лихтенштейн) |
2 след. сезона | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
900 |
| 74 |
136 |
3 авг 2025, 22:01 |
Фрайенбах (Лихтенштейн) |
2 след. сезона | 75 |
5 |
21 сен 2025, 7:52 |
1 300 |
| 74 |
42 |
16 июл 2025, 22:07 |
Сеул И-лэнд (Южная Корея) |
4 след. сезона | 74 |
136 |
3 авг 2025, 22:01 |
4 100 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 12:43 |
Аннаба (Алжир) |
4 след. сезона | 74 |
42 |
16 июл 2025, 22:07 |
5 200 |
| 73 |
113 |
1 мая 2025, 6:44 |
Аннаба (Алжир) |
4 след. сезона | 74 |
5 |
30 июн 2025, 12:43 |
6 200 |
| 72 |
348 |
22 мар 2025, 22:11 |
Аннаба (Алжир) |
4 след. сезона | 73 |
113 |
1 мая 2025, 6:44 |
11 700 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|