|
|
CM |
|
|
| Позиция |
CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
101 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 401 мин | 9 309 мин | 8 309 мин |
| Реальная сила |
~101 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Л3 Ск |
Полезность в этом сезоне |
50% = 771 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Аль-Садака (Ливия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
29 200
29 200 за тур Зарплата по контракту: 14 188 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 15 012 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аль-Садака |
Стоимость |
15 929 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Аль-Садака (Ливия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
kostyan |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 7:08 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 29 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 7:08 |
Аль-Садака (Ливия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
29 200 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 13:12 |
Аль-Садака (Ливия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 7:08 |
32 000 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Аль-Садака (Ливия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 13:12 |
34 600 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 7:05 |
Аль-Садака (Ливия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
8 500 |
| 74 |
15 |
4 июл 2025, 9:38 |
Аль-Садака (Ливия) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 7:05 |
8 500 |
| 73 |
5 |
31 мар 2025, 7:11 |
Аль-Садака (Ливия) |
1 след. сезон | 74 |
15 |
4 июл 2025, 9:38 |
9 000 |
| 72 |
71 |
20 янв 2025, 22:06 |
Аль-Садака (Ливия) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
31 мар 2025, 7:11 |
7 015 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|