|
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
116 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 647 мин | 9 556 мин | 8 465 мин |
| Реальная сила |
~116 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
См Пк2 |
Полезность в этом сезоне |
66% = 1016 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Эвертон ВдМ (Чили) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
40 000
40 000 за тур Зарплата по контракту: 19 002 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 20 998 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Конкон |
Стоимость |
25 566 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Эвертон (Чили) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
nurishahin |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
88 |
| Дата подписания: |
24 апр 2026, 22:42 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 40 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
88 |
24 апр 2026, 22:42 |
Эвертон (Чили) |
2 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
40 000 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Эвертон (Чили) |
1 след. сезон | 77 |
88 |
24 апр 2026, 22:42 |
48 400 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 15:38 |
Эвертон (Чили) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
41 100 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
Эвертон (Чили) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 15:38 |
43 600 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:35 |
Эвертон (Чили) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
26 000 |
| 72 |
286 |
6 мар 2025, 22:14 |
Чобьонг (КНДР) |
1 след. сезон | 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:35 |
45 300 |
| 72 |
7 |
18 дек 2024, 22:04 |
Конкон (Чили) |
1 след. сезон | 72 |
286 |
6 мар 2025, 22:14 |
19 896 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|