|
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
27 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
108 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 553 мин | 9 553 мин | 8 553 мин |
| Реальная сила |
~108 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
- |
Полезность в этом сезоне |
51% = 924 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Арге... (Мерло, Аргентина) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
17 800
17 800 за тур Зарплата по контракту: 4 944 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 12 856 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
12 697 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Аргентино (Мерло, Аргентина) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
204 |
| Дата подписания: |
16 мая 2026, 22:08 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 17 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
204 |
16 мая 2026, 22:08 |
Аргентино (Мерло, Аргентина) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
17 800 |
| 76 |
141 |
2 фев 2026, 13:31 |
Крюгер Юнайтед (ЮАР) |
2 след. сезона | 77 |
204 |
16 мая 2026, 22:08 |
6 300 |
| 76 |
90 |
23 янв 2026, 9:45 |
Крюгер Юнайтед (ЮАР) |
1 след. сезон | 76 |
141 |
2 фев 2026, 13:31 |
7 000 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Крюгер Юнайтед (ЮАР) |
1 след. сезон | 76 |
90 |
23 янв 2026, 9:45 |
7 900 |
| 74 |
8 |
3 июл 2025, 10:01 |
Крюгер Юнайтед (ЮАР) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
4 800 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
Крюгер Юнайтед (ЮАР) |
1 след. сезон | 74 |
8 |
3 июл 2025, 10:01 |
5 400 |
| 72 |
5 |
15 дек 2024, 16:23 |
Крюгер Юнайтед (ЮАР) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
682 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|