|
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
81 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 370 мин | 9 370 мин | 8 370 мин |
| Реальная сила |
~81 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д |
Полезность в этом сезоне |
51% = 832 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Арнистон Рей... (Шотландия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
10 400
10 400 за тур Зарплата по контракту: 7 312 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 3 088 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Арнистон Рейнджерс |
Стоимость |
3 906 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Арнистон Рейнджерс (Шотландия) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 10 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Арнистон Рейнджерс (Шотландия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
10 400 |
| 76 |
180 |
8 фев 2026, 19:17 |
Арнистон Рейнджерс (Шотландия) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
10 500 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Арнистон Рейнджерс (Шотландия) |
1 след. сезон | 76 |
180 |
8 фев 2026, 19:17 |
10 900 |
| 73 |
32 |
14 апр 2025, 18:45 |
Арнистон Рейнджерс (Шотландия) |
2 след. сезона | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
11 000 |
| 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
Арнистон Рейнджерс (Шотландия) |
1 след. сезон | 73 |
32 |
14 апр 2025, 18:45 |
12 600 |
| 71 |
279 |
29 ноя 2024, 22:07 |
Арнистон Рейнджерс (Шотландия) |
1 след. сезон | 72 |
366 |
30 мар 2025, 9:22 |
5 382 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|