|
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
27 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
142 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 560 мин | 9 465 мин | 8 374 мин |
| Реальная сила |
~142 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Д3 Км4 |
Полезность в этом сезоне |
51% = 139 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Лэнд Марк (Катар) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
30 400
30 400 за тур Зарплата по контракту: 19 150 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 49 550 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Торпедо (Могилев) |
Стоимость |
39 722 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Лэнд Марк (Катар) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
359 |
| Дата подписания: |
19 сен 2026, 22:28 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 30 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
Лэнд Марк (Катар) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
30 400 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:00 |
Лэнд Марк (Катар) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
21 500 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Лэнд Марк (Катар) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:00 |
31 100 |
| 73 |
140 |
6 мая 2025, 2:11 |
Лэнд Марк (Катар) |
3 след. сезона | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
12 600 |
| 72 |
81 |
21 янв 2025, 22:15 |
Лэнд Марк (Катар) |
3 след. сезона | 73 |
140 |
6 мая 2025, 2:11 |
15 000 |
| 72 |
5 |
15 дек 2024, 18:02 |
Торпедо (Могилев, Беларусь) |
1 след. сезон | 72 |
81 |
21 янв 2025, 22:15 |
12 700 |
| 71 |
279 |
29 ноя 2024, 22:07 |
Торпедо (Могилев, Беларусь) |
1 след. сезон | 72 |
5 |
15 дек 2024, 18:02 |
13 461 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|